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Puesto: 16-E00-1-M1C017P-0003561-E-C-O
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Nombre
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COORDINADOR ADMINISTRATIVO
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Caracter ocupacional
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De carrera
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Nivel salarial
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N33 -
Subdirector de Área
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Persona en el puesto
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Puestos dependientes
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1
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Dirección: COMPARTIDO
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Calle
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CAMINO AL AJUSCO
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Colonia
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1
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Población
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Calles adyacentes
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Pais:
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MEXICO
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Estado:
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DISTRITO FEDERAL
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Municipio:
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TLALPAN
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Colonia:
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JARDINES EN LA MONTAÑA
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Codigo postal:
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14200
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E-mail:
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Tel:
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| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| PROPORCIONAR A LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS HERRAMIENTAS NORMATIVAS PARA FACILITAR AL PROCURADOR FEDERAL DE PROTECCIÓN AL AMBIENTE UNA EFICAZ TOMA DE DECISIONES, A TRAVÉS DE LA REALIZACIÓN DE ANÁLISIS, ESTUDIOS Y LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS QUE COADYUVEN AL CONOCIMIENTO GENERALIZADO DE LOS TEMAS DE MAYOR RELEVANCIA, EN EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIONES ENCOMENDADAS A LA PROCURADURÍA. |
| Función 1 |
| REVISAR QUE LOS PROYECTOS SOMETIDOS A LA CONSIDERACIÓN Y FIRMA DEL PROCURADOR SE AJUSTEN A LOS A LOS OBJETIVOS DE LA PRCURADURÍA Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE. |
| Función 2 |
| FACILITAR A LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS LA JERARQUIZACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR PARTE DE TODAS LAS ÁREAS DE LA PROCURADURÍA A LA OFICINA DEL PROCURADOR. |
| Función 3 |
| ELABORAR OPINIONES RESPECTO DE LOS CRITERIOS, LINEAMIENTOS Y NORMAS FORMULADAS POR LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA PROCURADURÍA, CON EL OBJETO DE QUE SE ENCUENTREN EN ESTRICTO APEGO A LA LEGISLACIÓN Y A LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN. |
| Función 4 |
| ANALIZAR EL SEGUIMIENTO DE NORMAS Y DISPOSICIONES DE CARÁCTER INTERNO QUE CORRESPONDA EJECUTAR A LAS DELEGACIONES Y DIRECCIONES GENERALES, EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA. |
| Función 5 |
| ELABORAR ESTUDIOS QUE FACILITEN UNA MEJOR Y EFICAZ TOMA DE DECISIONES. |
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Perfil.
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| Aspectos Relevantes |
| 1 | Puestos subordinados |
| Explicación: | PUESTOS SUBORDINADOS PPORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| 2 | Retos y complejidad en el desempeño del puesto |
| Explicación: | RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES.
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| Declaración Patrimonial: | S |
| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | INTERNAS: PERSONAL DE LA OFICINA DEL PROCURADOR, OTRAS AREAS DEOFICINAS CENTRALES. |
| Característica de la Información: | La información que se maneja repercute hacia el interior de la dependencia. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TERMINADO O PASANTE | Grado de Avance: | LICENCIATURA O PROFESIONAL |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| NO APLICA | NO APLICA |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 8 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| ADMINISTRACION PUBLICA | CIENCIA POLITICA |
| DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES | CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
| APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO | CIENCIAS ECONOMICAS |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Mixto |
| Disponibilidad para Viajar: | A veces |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |