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Puesto: 16-E00-1-CFNA001-0000847-E-C-M
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Nombre
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SUBDIRECTOR DE RELACIONES LABORALES, PRESTACIONES Y EJERCICIO
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Caracter ocupacional
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De carrera
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Nivel salarial
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NA1 -
Subdirector de Área
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Persona en el puesto
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Puestos dependientes
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5
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Dirección: COMPARTIDO
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Calle
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CAMINO AL AJUSCO
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Colonia
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1
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Población
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Calles adyacentes
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Pais:
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MEXICO
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Estado:
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DISTRITO FEDERAL
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Municipio:
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TLALPAN
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Colonia:
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JARDINES EN LA MONTAÑA
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Codigo postal:
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14200
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E-mail:
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Tel:
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| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| QUE LA ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES Y LOS MOVIMIENTOS DEL PERSONAL SE REALICEN DE CONFORMIDAD CON EL PRESUPUESTO AUTORIZADO Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE. |
| Función 1 |
| SUPERVISAR LA APLICACIÓN DE LOS MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DE PERSONAL DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, PARA EL PAGO DE NÓMINA. |
| Función 2 |
| COORDINAR QUE LA ELABORACIÓN DE LA NÓMINA SE REALICE CONFORME A LA CALENDARIZACIÓN PARA SU PAGO. |
| Función 3 |
| IMPLEMENTAR MECANISMOS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO EN EJERCICIO DEL PRESUPUESTO AUTORIZADO DE SERVICIOS PERSONALES CON EL FIN DE EVITAR EROGACIONES EXTRAORDINARIAS. |
| Función 4 |
| ELABORAR Y ACTUALIZAR LA PLANTILLA DEL PERSONAL PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO. |
| Función 5 |
| SUPERVISAR EL TRÁMITE DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL Y DE PRESTADORES DE SERVICIOS PROFESIONALES CON LA FINALIDAD DE CUBRIR LAS NECESIDADES EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ÁREAS. |
| Función 6 |
| SUPERVISAR QUE LAS PRESTACIONES Y SERVICIOS DEL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN, SE APLIQUE CONFORME A DERECHO. |
| Función 7 |
| ASESORAR A LOS TRABAJADORES DE LA INSTITUCIÓN EN LOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS PARA LA OBTENCIÓN DE LAS DIVERSAS PRESTACIONES. |
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Perfil.
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| Aspectos Relevantes |
| 1 | Puestos subordinados |
| Explicación: | PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| 2 | Retos y complejidad en el desempeño del puesto |
| Explicación: | RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | INTERNAS CON PERSONAL DE PROFEPA EXTERNAS EMPRESAS E INSTITUCIONES NO GUBERNAMENTALES |
| Característica de la Información: | La información que se maneja repercute hacia el interior del área de adscripción. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TITULADO | Grado de Avance: | LICENCIATURA O PROFESIONAL |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | ADMINISTRACION |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | CONTADURIA |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | DERECHO |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 4 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | CIENCIAS ECONOMICAS |
| ADMINISTRACION PUBLICA | CIENCIA POLITICA |
| DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES | CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
| ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS | CIENCIAS ECONOMICAS |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Diurno |
| Disponibilidad para Viajar: | A veces |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |