|
Puesto: 16-E00-1-CFNA001-0000842-E-C-K
|
|
Nombre
|
SUBDIRECTOR DE INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE TÉCNICO
|
Caracter ocupacional
|
De carrera
|
|
Nivel salarial
|
NA1 -
Subdirector de Área
|
Persona en el puesto
|
|
|
Puestos dependientes
|
2
|
|
|
|
Dirección: COMPARTIDO
|
|
Calle
|
CAMINO AL AJUSCO
|
Colonia
|
1
|
|
Población
|
|
Calles adyacentes
|
|
|
Pais:
|
MEXICO
|
Estado:
|
DISTRITO FEDERAL
|
|
Municipio:
|
TLALPAN
|
Colonia:
|
JARDINES EN LA MONTAÑA
|
|
Codigo postal:
|
14200
|
E-mail:
|
|
|
Tel:
|
|
|
|
| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| DESARROLLAR, OPERAR Y MANTENER LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA Y SISTEMAS DE GETIÓN DE LA PROCURADURÍA FEDERAL DE PROTECCIÓN AL AMBIENTE. |
| Función 1 |
| COOLABORAR CON LAS DIFERENTES ÁREAS EN LA DEFINICIÓN DE SUS INDICADORES ESTRATÉGICOS Y DE GESTIÓN, ASÍ COMO SUS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN.
|
| Función 2 |
| PROPONER MECANISMOS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN Y SU POSTERIOR CONSULTA.
|
| Función 3 |
| VERIFICAR LA CORRECTA EJECUCIÓN DE, Y EN SU CASO CORREGIR, LOS PROCESOS AUTOMÁTICOS DE GENERACIÓN DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA. |
| Función 4 |
| ELABORAR LAS BASES DE DATOS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO Y OPERACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADISTICA Y SISTEMAS DE GESTIÓN, ASÍ COMO SU MANTENIMIENTO. |
| Función 5 |
| COLABORAR EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, REQUERIDOS PARA OPERAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA Y SISTEMAS DE GESTIÓN. |
| Función 6 |
| ASESORAR A LAS ÁREAS EN EL MANEJO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA Y SISTEMAS DE GESTIÓN.
|
| Función 7 |
| REALIZAR LOS RESPALDOS DE LAS BASES DE DATOS DE LOS SISTEMAS INSTITUCIONALES DE INFORMACIÓN.
|
| Función 8 |
| LLEVAR A CABO LAS REORGANIZACIONES DE DATOS E INDICES CONFORME SE VAYAN REQUIRIENDO.
|
|
Perfil.
|
| Aspectos Relevantes |
| 1 | Puestos subordinados |
| Explicación: | PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| 2 | Retos y complejidad en el desempeño del puesto |
| Explicación: | RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | INTERNAS: CON TODAS LAS ÁREAS DE LA DEPENDENCIA.
EXTERNAS: CON SEMARNAT. |
| Característica de la Información: | La información que se maneja repercute hacia el interior del área de adscripción. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TITULADO | Grado de Avance: | LICENCIATURA O PROFESIONAL |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | COMPUTACION E INFORMATICA |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | COMPUTACION E INFORMATICA |
| EDUCACION Y HUMANIDADES | COMPUTACION E INFORMATICA |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | COMPUTACION E INFORMATICA |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | INGENIERIA |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 4 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES | CIENCIAS TECNOLOGICAS |
| CIENCIA DE LOS ORDENADORES | MATEMATICAS |
| ADMINISTRACION PUBLICA | CIENCIA POLITICA |
| ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS | CIENCIAS ECONOMICAS |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Diurno |
| Disponibilidad para Viajar: | A veces |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000055 | VISIÓN ESTRATÉGICA |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300001000035 | ATENCIÓN CIUDADANA (QUEJAS Y DENUNCIAS). |
| Nivel: | 1 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |