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Puesto: 16-E00-1-M1C014P-0003701-E-C-M
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Nombre
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JEFE DE DEPARTAMENTO DE INGRESO Y PROFESIONALIZACION
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Caracter ocupacional
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De carrera
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Nivel salarial
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O23 -
Jefe de Departamento
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Persona en el puesto
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Puestos dependientes
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3
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Dirección: COMPARTIDO
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Calle
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CAMINO AL AJUSCO
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Colonia
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1
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Población
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Calles adyacentes
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Pais:
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MEXICO
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Estado:
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DISTRITO FEDERAL
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Municipio:
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TLALPAN
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Colonia:
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JARDINES EN LA MONTAÑA
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Codigo postal:
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14200
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E-mail:
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Tel:
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| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| REALIZAR ACCIONES DE IMPLEMENTACIÓN, INSTRUMENTACIÓN Y OPERACIÓN DE LOS SUBSISTEMAS DE INGRESO Y SEPARACIÓN DEL SISTEMA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA PROFEPA DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS APLICABLES Y CON LAS NORMAS, CRITERIOS Y LINEAMIENTOS QUE PARA TAL EFECTO SE ESTABLEZCAN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL.
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| Función 1 |
| LLEVAR A CABO LAS ESTRATEGIAS DE ELABORACIÓN Y DIFUSIÓN DE LAS CONVOCATORIAS PÚBLICAS Y ABIERTAS GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA PARA EL CONCURSO Y OCUPACIÓN DE PUESTOS VACANTES.
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| Función 2 |
| ORGANIZAR EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE CAPACIDADES ASÍ COMO EL ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE CONFORMIDAD CON LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LOS LINEAMIENTOS OPERATIVOS DEL SUBSISTEMA.
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| Función 3 |
| PLANEAR Y DESARROLLAR LA LOGÍSTICA DEL PROCESO DE ENTREVISTA PARA LA ASIGNACIÓN DE PLAZAS VACANTES, COMUNICANDO DE MANERA OPORTUNA LAS RESOLUCIONES QUE FACILITEN LA TRAMITACIÓN DEL NOMBRAMIENTO, CONTRATACIÓN Y TOMA DE PROTESTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE NUEVO INGRESO.
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| Función 4 |
| IDENTIFICAR, COMUNICAR Y APLICAR LAS RESOLUCIONES DICTADAS POR LA UNIDAD DE SERVICIO PROFESIONAL Y RECURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL DE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, EN LOS CASOS EN LOS QUE SE ACTUALICEN LAS CAUSALES PREVISTAS EN LA LEY PARA QUE EL NOMBRAMIENTO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA DEJE DE SURTIR EFECTO Y SEAN SEPARADOS DEL SISTEMA.
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Perfil.
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| Aspectos Relevantes |
| 1 | Puestos subordinados |
| Explicación: | PUESTOS SUBORDINADOS PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| 2 | Retos y complejidad en el desempeño del puesto |
| Explicación: | RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | INTERNAS: PERSONAL DE OFICINAS CENTRALES Y DELEGACIONES EXTERNAS: CON LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y LOS ASPIRANTES AL PUESTO. |
| Característica de la Información: | La información que se maneja no repercute en el interior del área de adscripción ni en el exterior de la dependencia. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TERMINADO O PASANTE | Grado de Avance: | PREPARATORIA O BACHILLERATO |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| NO APLICA | NO APLICA |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 5 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| ADMINISTRACION PUBLICA | CIENCIA POLITICA |
| DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | CIENCIAS ECONOMICAS |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Mixto |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000055 | VISIÓN ESTRATÉGICA |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |