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Puesto: 16-E00-1-M1C014P-0005621-E-C-M
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Nombre
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JEFE DE DEPARTAMENTO DE PLANEACION
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Caracter ocupacional
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De carrera
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Nivel salarial
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O21 -
Jefe de Departamento
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Persona en el puesto
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Puestos dependientes
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0
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Dirección: COMPARTIDO
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Calle
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CAMINO AL AJUSCO
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Colonia
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1
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Población
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Calles adyacentes
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Pais:
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MEXICO
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Estado:
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CIUDAD DE MÉXICO
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Municipio:
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TLALPAN
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Colonia:
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JARDINES EN LA MONTAÑA
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Codigo postal:
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14200
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E-mail:
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Tel:
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| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| OPERA Y CONTROLAR EL SUBSISTEMA DE PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, SUJETOS AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA AL INTERIOR DE LA PROCURADURÍA FEDERAL DE PROTECCIÓN AL AMBIENTE, EN APEGO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, A FIN DE GARANTIZAR LA OPERACIÓN ADECUADA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA PROFEPA. |
| Función 1 |
| COORDINAR LA CAPTURA DEL PERFIL, DESCRIPCIÓN Y VALUACIÓN DE LOS PUESTOS EN EL SISTEMA CATALOGO DE PUESTOS, DE ACUERDO A LA NORMA PARA LA DESCRIPCIÓN, PERFIL Y VALUACIÓN DE PUESTOS. |
| Función 2 |
| COORDINAR LA ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LAS DESCRIPCIONES, PERFILES Y VALUACIONES DE LOS PUESTOS ADSCRITOS AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA. |
| Función 3 |
| COORDINAR LA ELABORACIÓN DE FORMATOS PARA PRESENTAR LOS ELEMENTOS JUSTIFICATORIOS EN LOS PROYECTOS DE REESTRUCTURACIÓN Y REGISTRO. |
| Función 4 |
| SUPERVISAR LA CARGA DE ESCENARIOS EN EL SISTEMA DENOMINADO RHNET, PARA SU ANALÍSIS Y REGISTRO DE LAS ESTRUCTURAS ANTE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. |
| Función 5 |
| COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE ARCHIVOS QUINCENALES Y MENSUALES DE LA PLANTILLA DEL PERSONAL DE LA PROCURADURÍA, A FIN DE CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA CON EL ENVÍO DE LA INFORMACIÓN EN EL SISTEMA DENOMINADO LLAMADO RUSP. |
| Función 6 |
| ASESORAR A LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN LOS PROCESOS DE REGISTRO Y ACTUALIZACIÓN DE DATOS DE MANERA PERMANENTE, CON EL PROPÓSITO DE QUE EL SISTEMA IDENTIFIQUE AL SERVIDOR PÚBLICO COMO CANDIDATO PARA OCUPAR VACANTES DE DISTINTO PERFIL. |
| Función 7 |
| REALIZAR LA HOJA DEL REGISTRO EN EL SISTEMA DENOMINADO RUSP DEL SERVIDOR PÚBLICO POR RENUNCIA DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA. |
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Perfil.
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| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | INTERNAS:CON LAS DIFERENTES ÁREAS QUE INTEGRAN LA PROCURADURÍA.
EXTERNAS: CON SEMARNAT |
| Característica de la Información: | La información que se maneja repercute hacia el interior de la dependencia. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TERMINADO O PASANTE | Grado de Avance: | CARRERA TECNICA O COMERCIAL |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| NO APLICA | NO APLICA |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 5 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS | CIENCIAS ECONOMICAS |
| DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | CIENCIAS ECONOMICAS |
| ADMINISTRACION PUBLICA | CIENCIA POLITICA |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Diurno |
| Disponibilidad para Viajar: | A veces |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |