Detalle del puesto.
                 
Puesto: 16-E00-1-M1C016P-0003556-E-C-K
Nombre DIRECTOR DE EVALUACIÓN DE PROYECTOS  Caracter ocupacional De carrera 
Nivel salarial N31 -  Subdirector de Área  Persona en el puesto  
Puestos dependientes
Dirección: COMPARTIDO
Calle CAMINO AL AJUSCO  Colonia
Población   Calles adyacentes  
Pais: MEXICO  Estado: DISTRITO FEDERAL 
Municipio: TLALPAN  Colonia: JARDINES EN LA MONTAÑA 
Codigo postal: 14200  E-mail:  
Tel:      
Objetivo General y Funciones.
Objetivo General
PLANEAR Y ELABORAR ESTRATEGIAS DE LAS ACCIONES DE MEJORA DERIVADAS DE LA APLICACIÓN DEL DIAGNÓSTICO FUNCIONAL DE LAS DELEGACIONES FEDERALES DE LA PROCURADURÍA, LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES QUIE SE ESTABLEZCAN, CON EL OBJETO DE EFICIENTAR LOS PROCESOS QUE PERMITAN ALCANZAR PROCESOS EFICACES Y EFICIENTES EN LA PROCURACIÓN DE JUSTICIA AMBIENTAL.
Función 1
ESTABLECER LA METODOLOGÍA PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES DE MEJORA
Función 2
APLICAR LA METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES DE MEJORA IMPLEMENTADAS EN LAS DELEGACIONES DE LA PROCURADURÍA
Función 3
ELABORAR Y FORMULAR EL INFORME DE RESULTADOS PARA LA TOMA DE DESICIONES.
Función 4
COORDINAR Y EVALUAR LA LA ASESORÍA DE LAS SOLCITUDES Y EL SEGUIMIENTO CON EL ÁREA DE ATENCIÓNL, EN EL ÁMBITO COMPETENCIA.
Función 5
DIRIGIR Y EVALUAR EL APOYO TÉCNICO A LAS DELEGACIONES DE LA PROCURADURÍA, PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LINEAMIENTOS Y CRITERIOS INTERNOS EN MATERIA JURÍDICO ADMINISTRATIVO
Función 6
ANALIZAR LAS SOLICITUDES DE ASESORÍA DE LAS DELEGACIONES DE LA PROCURADURÍA PARA DETERMINAR SU ÁREA DE ATENCIÓN
Función 7
EVALUAR LOS RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO FUNCIONAL DE LAS DELEGACIONES Y SUS INDICADORES
Función 8
ELABORAR POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS EN COORDINACIÓN CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA PROCURADURÍA PARA EL DESEMPEÑO EFICAZ Y EFICIENTE DE LAS DELEGACIONES
Función 9
PROGRAMAR, ASESORAR Y CONDUCIR GRUPOS DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA PROCURADURÍA, PARA EL DESEMPEÑO EFICAZ Y EFICIENTE DE LAS DELEGACIONES
Perfil.
Aspectos Relevantes
1Puestos subordinados
Explicación: PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES.
Declaración Patrimonial: S
2Retos y complejidad en el desempeño del puesto
Explicación: RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES.
Declaración Patrimonial: S
Entorno Operativo
Tipo de Relación: Ambas
Explicación: LA RELACION ES INTERNA Y EXTERNA: YA QUE SE INVOLUCRA A LOS PROCESOS INSTITUCIONALES QUE TIENEN IMPACTO REGIONAL Y/O NACIONAL CON EL SECTOR MEDIO AMBIENTE E INSTANCIAS EXTERNAS INVOLUCRADAS EN EL ÁMBITO DE LA PROCURACIÓN DE JUSTICIA AMBIENTAL.
Característica de la Información: La información que se maneja afecta a otras dependencias / órganos desconcentrados / entidades paraestatal.
Escolaridad
Nivel de Estudios: TITULADOGrado de Avance: LICENCIATURA O PROFESIONAL
Área General: Carrera Genérica:
INGENIERIA Y TECNOLOGIAADMINISTRACION
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVASADMINISTRACION
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVASDERECHO
Experiencia Laboral
Años requeridos: 5 años
Área General: Área de Experiencia:
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALESCIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO
ADMINISTRACION PUBLICACIENCIA POLITICA
Condiciones de Trabajo
Horario de Trabajo: Mixto
Disponibilidad para Viajar: A veces
Periodos Especiales de Trabajo: NOCambio de Residencia: NO
Capacidades Profesionales
Capacidad: GE2741300000000015LIDERAZGO
Nivel: 4Desarrollo Administrativo y Calidad: 1
Capacidad: GE2741300000000035ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Nivel: 4Desarrollo Administrativo y Calidad: 1
Capacidad: GE2741300000000055VISIÓN ESTRATÉGICA
Nivel: 4Desarrollo Administrativo y Calidad: 1
Capacidad: TT2741300013000045NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
Nivel: 2Desarrollo Administrativo y Calidad: 1