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Puesto: 16-E00-1-CFNA001-0002775-E-C-D
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Nombre
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SUBDIRECTOR DE COORDINADOR Y ENLACE INTERINSTITUCIONAL
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Caracter ocupacional
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De carrera
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Nivel salarial
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NA1 -
Subdirector de Área
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Persona en el puesto
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Puestos dependientes
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0
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Dirección: COMPARTIDO
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Calle
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CAMINO AL AJUSCO
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Colonia
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1
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Población
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Calles adyacentes
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Pais:
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MEXICO
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Estado:
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DISTRITO FEDERAL
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Municipio:
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TLALPAN
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Colonia:
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JARDINES EN LA MONTAÑA
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Codigo postal:
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14200
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E-mail:
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Tel:
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| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| ESTABLECER Y COORDINAR LAS ACCIONES QUE PERMITAN DAR SEGUIMIENTO A LAS PETICIONES DE INFORMACIÓN O APOYO QUE PROVENGAN DEL INTERIOR DE LA PROCURADURÍA Y DE OTRAS DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES Y PRIVADAS, EN RELACIÓN A LAS ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DE DELEGACIONES A FIN DE ATENDERLAS EN TIEMPO Y FORMA. |
| Función 1 |
| SOLICITAR LA INFORMACIÓN NECESARIA A LAS ÁREAS SUSTANTIVAS DE ACUERDO AL ÁMBITO DE SUS ATRIBUCIONES. |
| Función 2 |
| COORDINAR EL ENVÍO DE LA RESPUESTA QUE REALIZA LA DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DE DELEGACIONES AL ÁREA SOLICITANTE DE LA INFORMACIÓN. |
| Función 3 |
| REALIZAR PROGRAMAS SEMANALES DE ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS RELEVANTES PARA APROBACIÓN DEL SUPERIOR JERÁRQUICO. |
| Función 4 |
| CLASIFICAR LAS SOLICITUDES DE INFORMACIÓN O APOYO DE ACUERDO A LA COMPETENCIA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DE DELEGACIONES. |
| Función 5 |
| ANALIZAR Y PROPONER ESQUEMAS DE ATENCIÓN DE ASUNTOS REQUERIDOS POR PARTE DE OTRAS ÁREAS DE LA PROFEPA, ENTIDADES GUBERNAMENTALES Y PRIVADAS. |
| Función 6 |
| COORDINAR LA ELABORACIÓN DE REPORTES MENSUALES DE LAS SOLICITUDES DE APOYO TURNADAS A CADA ÁREA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DE DELEGACIONES Y A MONITOREAR EL AVANCE O SEGUIMIENTO HASTA SU CONCLUSIÓN. |
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Perfil.
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| Aspectos Relevantes |
| 1 | Puestos subordinados |
| Explicación: | PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| 2 | Retos y complejidad en el desempeño del puesto |
| Explicación: | RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | SE INTERACTUA CON PERSONAL DENTRO DE LAS ÁREAS DE LA PROCURADURÍA, ASÍ COMO CON OTRAS DEPENDECIAS GUBERNAMENTALES Y PRIVADAS. |
| Característica de la Información: | La información que se maneja repercute hacia el interior de la dependencia. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TITULADO | Grado de Avance: | LICENCIATURA O PROFESIONAL |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | DERECHO |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | SOCIOLOGIA |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 4 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES | CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Mixto |
| Disponibilidad para Viajar: | A veces |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |