|
Puesto: 16-E00-1-CFNA001-0002735-E-C-U
|
|
Nombre
|
SUBDIRECTOR DE SEGUIMIENTO DE PLANES DE ACCIÓN SECTOR PRIVADO
|
Caracter ocupacional
|
De carrera
|
|
Nivel salarial
|
NA1 -
Subdirector de Área
|
Persona en el puesto
|
|
|
Puestos dependientes
|
2
|
|
|
|
Dirección: COMPARTIDO
|
|
Calle
|
CAMINO AL AJUSCO
|
Colonia
|
1
|
|
Población
|
|
Calles adyacentes
|
|
|
Pais:
|
MEXICO
|
Estado:
|
DISTRITO FEDERAL
|
|
Municipio:
|
TLALPAN
|
Colonia:
|
JARDINES EN LA MONTAÑA
|
|
Codigo postal:
|
14200
|
E-mail:
|
|
|
Tel:
|
|
|
|
| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS ACORDADAS CON EL SECTOR PRIVADO, A FIN DE QUE SE OBSERVE EN TODO MOMENTO LAS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS VIGENTES EN MATERIA AMBIENTAL ASI COMO LAS QUE NO ENCONTRANDOSE EN LA LEGISLACIÓN AMBIENTAL NACIONAL SE ACUERDEN CON LA PROCURADURÍA. COORDINAR, REVISAR Y DICTAMINAR A TRAVES DEL GRUPO DE ANALISIS DE LA SAA, LAS SOLICITUDES DE DESINCORPORACIÓN DE EMPRESAS DEL PROGRAMA NACIONAL DE AUDITORIA AMBIENTAL. COORDINAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE OPERACIÓN Y CONTROL DE AUDITORIAS. |
| Función 1 |
| SUPERVISAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE ACCIÓN ACORDADOS CON EL SECTOR PRIVADO. |
| Función 2 |
| MANTENER ACTUALIZADA LA SITUACIÓN DE CADA INSTALACIÓN (CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN) DEL SECTOR PRIVADO, CONSIDERANDO LA INFORMACIÓN RECIBIDA DE LAS DELEGACIONES ESTATALES Y DE LAS EMPRESAS. |
| Función 3 |
| REVISAR QUE SE CUMPLA CON LOS CRITERIOS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL SEGUIMIENTO Y LIBERACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN ACORDADOS CON EL SECTOR PRIVADO. |
| Función 4 |
| EVALUAR Y EMITIR OPINIÓN SOBRE LAS SOLICITUDES DE PRÓRROGA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS ACORDADAS EN EL PLAN DE ACCIÓN. |
| Función 5 |
| EVALUAR Y EMITIR OPINIÓN SOBRE ASPECTOS TÉCNICOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DEL PLAN DE ACCIÓN. |
| Función 6 |
| EVALUAR Y PROPONER LA LIBERACIÓN DE LOS PLANES DE ACCIÓN ACORDADOS CON EL SECTOR PRIVADO, CONSIDERANDO LA OPINIÓN DE LAS DELEGACIONES Y LOS DIAGNÓSTICOS REALIZADOS. |
| Función 7 |
| PROPONER Y VIGILAR LA APLICACIÓN DE CRITÉRIOS Y LINEAMIENTOS QUE DEBEN OBSERVARSE EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES DE ACCIÓN ACORDADOS CON EL SECTOR PRIVADO. |
| Función 8 |
| SUPERVISAR QUE LA DOCUMENTACIÓN RECIBIDIDA CUMPLA CON LA INSTRUCCIÓN DE TRABAJO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. |
| Función 9 |
| PROGRAMAR Y COORDINAR REUNIONES DEL GRUPO DE ANÁLISIS DE LA SUBPROCURADURÍA DE AUDITORÍA AMBIENTAL, PARA DAR RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE DESINCORPORACIÓN DE EMPRESAS DEL PNAA. |
| Función 10 |
| REVISAR Y PRESENTAR SOLICITUDES DE DESINCORPORACIÓN ANTE EL GRUPO DE ANALISIS DE LA SUBPROCURADURÍA DE AUDITORÍA AMBIENTAL. |
| Función 11 |
| DAR SEGUIMIENTO A LAS RESOLUCIÓNES ACORDADADAS EN EL GRUPO DE ANALISIS DE LA SUBPROCURADURÍA DE AUDITORÍA AMBIENTAL. |
| Función 12 |
| COMUNICAR DE MANERA MENSUAL AL RESPONSABLE DE CALIDAD DE LA SUBPROCURADURÍA DE AUDITORÍA AMBIENTAL LO ESTABLECIDO EN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. |
| Función 13 |
| COORDINAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS ASUNTOS DE CALIDAD DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE OPERACIÓN Y CONTROL DE AUDITORÍAS . |
|
Perfil.
|
| Aspectos Relevantes |
| 1 | Puestos subordinados |
| Explicación: | PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| 2 | Retos y complejidad en el desempeño del puesto |
| Explicación: | RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | SE TIENE RELACIÓN CON OTRAS INSTANCIAS DE LA MISMA PROCURADURÍA (DELEGACIONES ESTATALES, SUBPROCURADURÍA JURÍDICA, OTRAS DIRECCIONES GENERALES DE LA SUBPROCURADURÍA DE AUDITORÍA AMBIENTAL), ASÍ COMO CON LAS EMPRESAS QUE SE ENCUENTRAN DENTRO DEL PROGRAMA |
| Característica de la Información: | La información que se maneja y su difusión puede tener efecto en la opinión pública. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TITULADO | Grado de Avance: | LICENCIATURA O PROFESIONAL |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| CIENCIAS AGROPECUARIAS | BIOLOGIA |
| CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | BIOLOGIA |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | INGENIERIA |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | DERECHO |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | INGENIERIA |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | QUIMICA |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 4 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE | CIENCIAS TECNOLOGICAS |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Diurno |
| Disponibilidad para Viajar: | A veces |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000055 | VISIÓN ESTRATÉGICA |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TE16E0000023000015 | ADMINISTRACION DEL PROGRAMA NACIONAL DE AUDITORIA AMBIENTAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |