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Puesto: 16-E00-1-CFNA001-0000857-E-C-U
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Nombre
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SUBDIRECTOR DE PROMOCIÓN DE AUDITORÍAS
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Caracter ocupacional
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De carrera
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Nivel salarial
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NA1 -
Subdirector de Área
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Persona en el puesto
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Puestos dependientes
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1
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Dirección: COMPARTIDO
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Calle
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CAMINO AL AJUSCO
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Colonia
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1
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Población
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Calles adyacentes
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Pais:
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MEXICO
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Estado:
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DISTRITO FEDERAL
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Municipio:
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TLALPAN
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Colonia:
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JARDINES EN LA MONTAÑA
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Codigo postal:
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14200
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E-mail:
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Tel:
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| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| PROMOCIONAR LAS AUDITORÍAS TÉCNICO ADMINISTRATIVAS CON LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA INSTITUCIÓN PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DERIVADAS DEL PROGRAMA DE PROCURACIÓN DE JUSTICIA AMBIENTAL, DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO (PAT) Y DE LAS AGENDAS DE TRANSVERSALIDAD, QUE PERMITA UNA REVISIÓN Y SEGUIMIENTO PERÍODICO DEL AVANCE DE LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y METAS ESTABLECIDOS EN ELLOS. |
| Función 1 |
| VERIFICAR LOS MECANISMOS DE LAS AUDITORÍAS TÉCNICO ADMINISTRATIVAS EN EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS, INDICADORES Y METAS. |
| Función 2 |
| PROMOVER Y ESTABLECER CRITERIOS DE DESEMPEÑO QUE AL MEDIRLOS PERMITEN SISTEMATIZAR LOS AVANCES DEL PAT DE LA PROFEPA Y DE LAS AGENDAS DE TRANSVERSALIDAD. |
| Función 3 |
| ELABORAR RECOMENDACIONES PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA INSTITUCIÓN. |
| Función 4 |
| EVALUAR QUE EL TRABAJO CUMPLA CON LOS REQUISITOS PREESTABLECIDOS PARA QUE SE CUMPLAN LOS OBJETIVOS, SE IMPLEMENTEN LOS PLANES Y QUE LA APLICACIÓN DE RECURSOS SE HAGA DE MANERA EFICIENTE. |
| Función 5 |
| ANALIZAR LA EFICIENCIA DE LA UTILIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES. |
| Función 6 |
| ELABORAR RECOMENDACIONES PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS Y SISTEMAS. |
| Función 7 |
| MONITOREAR MENSUALMENTE LOS SISTEMAS DE CONTROL INSTITUCIONAL QUE REPORTEN LAS ACCIONES PROGRAMADAS COMPARADAS CON LAS REALIZADAS. |
| Función 8 |
| ELABORAR RECOMENDACIONES PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS SITEMAS DE INFORMACIÓN INSTITUCIONAL. |
| Función 9 |
| SUPERVISAR, A TRAVÉS DE LA AUTO AUDITORÍA, EL MANEJO DE LOS SITEMAS DE INFORMACIÓN INSTITUCIONAL (TABLEROS DE CONTROL), COMO UN ELEMENTO DE CARACTER PREVENTIVO EN LO REFERENTE A LA CAPTURA DE DATOS (SIIP) ASÍ COMO EN EL SEGUIMIENTO PUNTUAL DE LOS AVANCES DE LAS ACCIONES PROGRAMADAS PARA SU ACTUALIZACIÓN (SIIE). |
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Perfil.
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| Aspectos Relevantes |
| 1 | Puestos subordinados |
| Explicación: | PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| 2 | Retos y complejidad en el desempeño del puesto |
| Explicación: | RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | INTERNAS: CON LAS DELEGACIONES Y CON TODAS LAS ÁREAS DE LA PROCURADURÍA. EXTERNAS: CON ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y CONSULTORES EXTERNOS. |
| Característica de la Información: | La información que se maneja y su difusión puede tener efecto en la opinión pública. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TERMINADO O PASANTE | Grado de Avance: | LICENCIATURA O PROFESIONAL |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | ADMINISTRACION |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | ADMINISTRACION |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | CONTADURIA |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | DERECHO |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | AGRONOMIA |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | AGRONOMIA |
| CIENCIAS AGROPECUARIAS | AGRONOMIA |
| CIENCIAS AGROPECUARIAS | BIOLOGIA |
| CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | BIOLOGIA |
| CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | CONTADURIA |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | INGENIERIA |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | MERCADOTECNIA Y COMERCIO |
| EDUCACION Y HUMANIDADES | MERCADOTECNIA Y COMERCIO |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | CIENCIAS SOCIALES |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | SOCIOLOGIA |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 2 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE | CIENCIAS TECNOLOGICAS |
| ADMINISTRACION PUBLICA | CIENCIA POLITICA |
| AUDITORIA | CIENCIAS ECONOMICAS |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Diurno |
| Disponibilidad para Viajar: | A veces |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |