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Puesto: 16-E00-1-M1C016P-0003539-E-C-D
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Nombre
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DIRECTOR DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS
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Caracter ocupacional
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De carrera
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Nivel salarial
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N31 -
Subdirector de Área
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Persona en el puesto
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Puestos dependientes
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8
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Dirección: COMPARTIDO
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Calle
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CAMINO AL AJUSCO
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Colonia
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1
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Población
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Calles adyacentes
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Pais:
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MEXICO
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Estado:
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DISTRITO FEDERAL
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Municipio:
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TLALPAN
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Colonia:
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JARDINES EN LA MONTAÑA
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Codigo postal:
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14200
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E-mail:
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Tel:
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| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| DESARROLLAR Y EVALUAR EL PROGRAMA DE VISITAS DE INSPECCIÓN Y VERIFICACIÓN EN MATERIA INDUSTRIAL Y DE JURISDICCIÓN FEDERAL, POR MEDIO DEL MANEJO DE BASES DE DATOS Y ELABORACIÓN DE REPORTE A LA DIRECCIÓN DE LA SUBPROCURADURÍA. |
| Función 1 |
| DESARROLLAR Y EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIÓN DE LAS DELEGACIONES, POR MEDIO DE LA GENERACIÓN DE BASES DE DATOS. |
| Función 2 |
| LEVAR EL CONTROL DE CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES EMPRENDIDAS POR LAS DELEGACIONES. |
| Función 3 |
| SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS IMPUESTAS A LAS ACTIVIDADDES INDISTRIALES, PRODUCTOS DE LAS INSPECCIONES REALIZADAS EN LAS DELEGACIONES. |
| Función 4 |
| LEVAR EL CONTROL DE CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES EMPRENDIDAS POR LAS DELEGACIONES. |
| Función 5 |
| MEDIR EL AVANCE EN TIEMPO Y FORMA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LAS DELEGACIONES, DE ACUERDO A LOS PROGRAMAS DE VERIFICACIÓN INDUSTRIAL. |
| Función 6 |
| EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS PRESIDENCIALES Y SECTORIALES COMPROMETIDAS, DE ACUERDO A LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES |
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Perfil.
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| Aspectos Relevantes |
| 1 | Puestos subordinados |
| Explicación: | PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| 2 | Retos y complejidad en el desempeño del puesto |
| Explicación: | RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | INFOMACIÓN RELACIONADA CON EL CUMPLIMIENTO DE PROGRAMAS DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA. |
| Característica de la Información: | La información que se maneja repercute hacia el interior de la dependencia. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TERMINADO O PASANTE | Grado de Avance: | LICENCIATURA O PROFESIONAL |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | INGENIERIA |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | QUIMICA |
| CIENCIAS DE LA SALUD | QUIMICA |
| CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | QUIMICA |
| CIENCIAS AGROPECUARIAS | QUIMICA |
| CIENCIAS AGROPECUARIAS | ECOLOGIA |
| CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | ECOLOGIA |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | ECOLOGIA |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | COMPUTACION E INFORMATICA |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | COMPUTACION E INFORMATICA |
| EDUCACION Y HUMANIDADES | COMPUTACION E INFORMATICA |
| CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | COMPUTACION E INFORMATICA |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 3 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| ADMINISTRACION PUBLICA | CIENCIA POLITICA |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE | CIENCIAS TECNOLOGICAS |
| AUDITORIA | CIENCIAS ECONOMICAS |
| ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS | CIENCIAS ECONOMICAS |
| ESTADISTICA | MATEMATICAS |
| DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES | CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA QUIMICAS | CIENCIAS TECNOLOGICAS |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Mixto |
| Disponibilidad para Viajar: | A veces |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 4 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 4 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000055 | VISIÓN ESTRATÉGICA |
| Nivel: | 4 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |