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Puesto: 16-E00-1-M1C014P-0003589-E-C-D
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Nombre
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JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO A PROGRAMAS
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Caracter ocupacional
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De carrera
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Nivel salarial
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O11 -
Jefe de Departamento
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Persona en el puesto
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Puestos dependientes
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1
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Dirección: COMPARTIDO
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Calle
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CAMINO AL AJUSCO
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Colonia
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1
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Población
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Calles adyacentes
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Pais:
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MEXICO
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Estado:
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DISTRITO FEDERAL
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Municipio:
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TLALPAN
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Colonia:
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JARDINES EN LA MONTAÑA
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Codigo postal:
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14200
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E-mail:
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Tel:
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| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| PROPORCIONAR APOYO TÉCNICO EN EL SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA DE LA SUBPROCURADURÍA, MEDIANTE EL ANÁLISIS DE LAS BASES DE DATOS, ASÍ COMO APOYAR LOS PROGRAMAS DEL BANCO MUNDIAL. |
| Función 1 |
| ORIENTAR A LOS USUARIOS DE LAS DELEGACIONES DE LOS SISTEMAS INSTITUCIONALES DE INFORMACIÒN DE LA PROCURADURIA EN MATERIA INDUSTRIAL |
| Función 2 |
| MANEJAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÒN EN MATERIA IN DUSTRIAL PROCEDENTE DE LAS DELEGACIONES ESTATALES DE LA PROFEPA. |
| Función 3 |
| PROGRAMAR, PRESUPUESTAR Y EVALUAR, LOS PROGRAMAS DE INVERSIÒN CON RECURSOS FISCALES. |
| Función 4 |
| PROGRAMAR LOS PAGOS DE LOS PROGRAMAS FINANCIADOS PARCIALMENTE CON EL BANCO MUNDIAL |
| Función 5 |
| DAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES QUE SE DERIVAN DE LAS AUDITORIAS EXTERNAS AL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE BANCO MUNDIAL |
| Función 6 |
| CONTROLAR EL PRESUPUESTO DE RECURSOS FISCALES DE LAS DELEGACIONES ESTATALES. |
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Perfil.
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| Aspectos Relevantes |
| 1 | Puestos subordinados |
| Explicación: | PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| 2 | Retos y complejidad en el desempeño del puesto |
| Explicación: | RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL CUMPLIMIENTO DE PROGRAMAS DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA. |
| Característica de la Información: | La información que se maneja repercute hacia el interior de la dependencia. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TERMINADO O PASANTE | Grado de Avance: | CARRERA TECNICA O COMERCIAL |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| NO APLICA | NO APLICA |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 3 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE | CIENCIAS TECNOLOGICAS |
| ADMINISTRACION PUBLICA | CIENCIA POLITICA |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Mixto |
| Disponibilidad para Viajar: | A veces |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000055 | VISIÓN ESTRATÉGICA |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |