Detalle del puesto.
                 
Puesto: 16-E00-1-CFNA001-0000878-E-C-D
Nombre SUBDIRECTOR DE EVALUACIÓN DE PROGRAMAS  Caracter ocupacional De carrera 
Nivel salarial NA1 -  Subdirector de Área  Persona en el puesto  
Puestos dependientes
Dirección: COMPARTIDO
Calle CAMINO AL AJUSCO  Colonia
Población   Calles adyacentes  
Pais: MEXICO  Estado: DISTRITO FEDERAL 
Municipio: TLALPAN  Colonia: JARDINES EN LA MONTAÑA 
Codigo postal: 14200  E-mail:  
Tel:      
Objetivo General y Funciones.
Objetivo General
CONTROLAR, ANALIZAR Y EVALUAR LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA EN LAS VISITAS DE INSPECCIÓN Y VERIFICACIÓN A LAS FUENTES DE CONTAMINACIÓN DE JURISDICCIÓN FEDERAL DE ACUERDO AL PROGRAMA ANUAL DE VISITAS A TRAVÉS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA PROFEPA, PARA LOGRAR CUBRIR LAS METAS FIJADAS, A FIN DE PREVENIR Y DISMINUIR LA CONTAMINACIÓN CON BASE EN UN CONTROL ESPECIAL A LAS EMPRESAS QUE MAYOR IMPACTAN AL AMBIENTE .
Función 1
ESTABLECER LOS CRITERIOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO PRESENTADO POR LAS DELEGACIONES CON RESPECTO A LAS METAS ESTABLECIDAS.
Función 2
REALIZAR LAS EVALUACIONES DE LAS ACCIONES REALIZADAS DEPENDIENDO DE LAS METAS ESTABLECIDAS DENTRO DE LOS PROGRAMAS DE INSPECCIÓN.
Función 3
GENERAR LOS INFORMES CORRESPONDIENTES A LAS ACCIONES REALIZADAS, ASÍ COMO A LOS LOGROS OBTENIDOS CON LA APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA DE LA SUBPROCURADURÍA DE INSPECCIÓN INDUSTRIAL.
Perfil.
Aspectos Relevantes
1Puestos subordinados
Explicación: PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES.
Declaración Patrimonial: S
2Retos y complejidad en el desempeño del puesto
Explicación: RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES.
Declaración Patrimonial: S
Entorno Operativo
Tipo de Relación: Ambas
Explicación: POR QUE SE MANEJA INFORMACIÓN QUE ES REQUERIDA TANTO POR LAS FUENTES INTERNAS COMO EXTERNAS PARA EL MEJORAMIENTO AMBIENTAL.
Característica de la Información: La información que se maneja y su difusión puede tener efecto en la opinión pública.
Escolaridad
Nivel de Estudios: TERMINADO O PASANTEGrado de Avance: LICENCIATURA O PROFESIONAL
Área General: Carrera Genérica:
INGENIERIA Y TECNOLOGIAQUIMICA
INGENIERIA Y TECNOLOGIACOMPUTACION E INFORMATICA
INGENIERIA Y TECNOLOGIAINGENIERIA
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVASDERECHO
CIENCIAS AGROPECUARIASQUIMICA
CIENCIAS DE LA SALUDQUIMICA
CIENCIAS NATURALES Y EXACTASQUIMICA
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVASCOMPUTACION E INFORMATICA
EDUCACION Y HUMANIDADESCOMPUTACION E INFORMATICA
CIENCIAS NATURALES Y EXACTASCOMPUTACION E INFORMATICA
Experiencia Laboral
Años requeridos: 3 años
Área General: Área de Experiencia:
ADMINISTRACION PUBLICACIENCIA POLITICA
ESTADISTICAMATEMATICAS
INGENIERIA Y TECNOLOGIA QUIMICASCIENCIAS TECNOLOGICAS
INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTECIENCIAS TECNOLOGICAS
Condiciones de Trabajo
Horario de Trabajo: Mixto
Disponibilidad para Viajar: A veces
Periodos Especiales de Trabajo: NOCambio de Residencia: NO
Capacidades Profesionales
Capacidad: GE2741300000000015LIDERAZGO
Nivel: 3Desarrollo Administrativo y Calidad: 1
Capacidad: GE2741300000000035ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Nivel: 3Desarrollo Administrativo y Calidad: 1
Capacidad: GE2741300000000055VISIÓN ESTRATÉGICA
Nivel: 3Desarrollo Administrativo y Calidad: 1
Capacidad: TT2741300013000045NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
Nivel: 2Desarrollo Administrativo y Calidad: 1