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Puesto: 16-E00-1-M1C016P-0003549-E-C-D
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Nombre
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DIRECTOR DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA DE VIDA SILVESTRE Y FITOSA
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Caracter ocupacional
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De carrera
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Nivel salarial
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N31 -
Subdirector de Área
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Persona en el puesto
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Puestos dependientes
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3
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Dirección: COMPARTIDO
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Calle
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CAMINO AL AJUSCO
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Colonia
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1
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Población
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Calles adyacentes
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Pais:
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MEXICO
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Estado:
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DISTRITO FEDERAL
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Municipio:
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TLALPAN
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Colonia:
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JARDINES EN LA MONTAÑA
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Codigo postal:
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14200
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E-mail:
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Tel:
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| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| DESARROLLAR LA POLÍTICA DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA EN MATERIA DE VIDA SILVESTRE DE LAS RESTRICCIONES Y REGULACIONES NO ARANCELARIAS DE AQUELLAS MERCANCÍAS SUJETAS A REGULACIÓN POR LA SEMARNAT. |
| Función 1 |
| DETERMINAR LAS CONDICIONES DE OPERACIÓN DE LAS INSPECTORÍAS CON LA FINALIDAD DE APOYARLAS EN SUS REQUERIMIENTOS. GESTIONAR QUE SE PUEDAN APLICAR RECURSOS DE LOS REGISTROS DE VERIFICACIÓN CON LA FINALIDAD DE SIMPLIFICAR LOS TRÁMITES EN LA OPERACIÓN DE LAS INSPECTORÍAS Y SIMPLIFICAR A LAS DELEGACIONES LA CAPTURA EN EL SIIP. |
| Función 2 |
| ELABORAR DOCUMENTOS DE DIAGNÓSTICO PARA PRESENTAROS A CONSIDERACIÓN DE LOS JEFES SUPERIORES. |
| Función 3 |
| REALIZAR VIAJES DE TRABAJO A LAS INSPECTORÍAS IN SITU PARA SU ANALISIS, DETECCIÓN DE PROBLEMAS Y ELABORACIÓN DEL DIAGNÓSTICO FINAL. |
| Función 4 |
| ATENDER LOS PROCEDIMIENTOS GENERADOS DE LA VIGILANCIA QUE TIENEN QUE VER CON LAS REGULACIONES AL COMERCIO INTERNACIONAL ESTABLECIDAS EN CITES Y TRATADOS INTERNACIONALES. |
| Función 5 |
| ATENDER LAS SOLICITUDES DE LAS DIFERENTES DELEGACIONES EN RELACIÓN A LOS BIENES DECOMISADOS Y SU DESTINO.INTEGRAR Y SISTEMATIZAR LA INFORMACIÓN GENERADA POR LA IMPORTACIÓN DE MERCANCÍAS SUJETAS A REGULACIÓN NO ARANCELARIA POR PARTE DE LA SECRETARÍA. DAR CONTESTACIÓN A LAS PETICIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DELITOS FEDERALES CONTRA EL AMBIENTE Y LITIGIO, LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES, EL MINISTERIO PÚBLICO FEDERAL Y LOS INTERESADOS, EN ASUNTOS RELACIONADOS CON A VIDA SILVESTRE Y SU IMPORTACIÓN Y EXPORTACIÓN. |
| Función 6 |
| ATENDER LOS REQUERIMIENTOS Y REVISAR LAS PROPUESTAS DE MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD DE VIDA SILVESTRE Y FITOSANITARIA (LEYES, ACUERDOS, NORMAS ETC.). ELABORACIÓN Y REVISIÓN DE CONVENIOS EN MATERIA DE VIDA SILVESTRE Y FITOSANITARIA.INSPECCIÓNAR Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE BIOSEGURIDAD DE ORGANISMOS GENÉTICAMENTE MODIFICADOS. |
| Función 7 |
| REALIZAR VIAJES DE TRABAJO A LAS INSPECTORÍAS IN SITU PARA SU ANALISIS, DETECCIÓN DE PROBLEMAS Y ELABORACIÓN DEL PLAN GENERAL PARA CONCRETAR LAS REUNIONES OFICIALES CON AUTORIDADES DE LOS MUNICIPIOS Y DE LAS ASOCIACIONES. |
| Función 8 |
| ELABORAR PROGRAMAS PARA LA TRANSFERENCIA Y EQUIPAMIENTO DE LAS INSPECTORÍAS A TRAVÉS DE REUNIONES DE TRABAJO CON LOS AGENTES ADUANALES Y SUS CONFEDERACIONES. |
| Función 9 |
| DAR UN MEJOR SERVICIO Y MÁS ADECUADO A LOS PARTICULARES. |
| Función 10 |
| MANTENER ACTUALIZADOS A LOS INSPECTORES EN LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS QUE SE APLICAN, TANTO PARA VIDA SILVESTRE COMO PARA PRODUCTOS Y SUBPRODUCTOS FORESTALES, ASÍ COMO EN ASPECTOR DE BIOSEGURIDAD DE ORGANISMOS GENÉTICAMENTE MODIFICADOS. LOGRAR ATRAER APOYOS ECONÓMICOS, HUMANOS O MATERIALES ADICIONALES, YA SEAN PRIVADOS O PÚBLICOS, PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS INSPECTORÍAS. |
| Función 11 |
| DAR A CONOCER LAS FUNCIONES Y EXPONER A LOS PARTICULARES LO QUE SE PUEDE Y NO SE PUEDE HACER, PARTICULARMENTE CON VIDA SILVESTRE A FÍN DE CUMPLIR CON LA NORMATIVIDAD Y ORIENTAR A LOS USUARIOS Y ATENDER PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN. |
| Función 12 |
| CONTACTAR Y GESTIONAR CON INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES Y NO GUBERNAMENTALES PARA LA FIRMA DE ACUERDOS DE APOYO DE CAPACIDADES A LOS INSPECTORES. COORDINAR TODOS LOS ESFUERZOS E INICIATIVAS DE DIFUSIÓN DE LA EXPOSICIÓN DE " LA VIDA SILVESTRE Y SU PROTECCIÓN LEGAL" Y ACTIVIDADES EN GENERAL CON LA PRENSA. |
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Perfil.
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| Aspectos Relevantes |
| 1 | Puestos subordinados |
| Explicación: | PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| 2 | Retos y complejidad en el desempeño del puesto |
| Explicación: | RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | AL INTERIOR EN LA PROCURADURÍA Y AL EXTERIOR CON OTRAS INSTITUCIONES COMO LA SEMARNAT, SAGARPA Y PRIVADOS COMO LA CAAAREM |
| Característica de la Información: | La información que se maneja afecta a otras dependencias / órganos desconcentrados / entidades paraestatal. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TITULADO | Grado de Avance: | LICENCIATURA O PROFESIONAL |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| CIENCIAS AGROPECUARIAS | ECOLOGIA |
| CIENCIAS AGROPECUARIAS | BIOLOGIA |
| CIENCIAS AGROPECUARIAS | CIENCIAS FORESTALES |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 3 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| CIENCIAS VETERINARIAS | CIENCIAS AGRARIAS |
| BIOLOGIA VEGETAL (BOTANICA) | CIENCIAS DE LA VIDA |
| ADMINISTRACION PUBLICA | CIENCIA POLITICA |
| PRODUCCION ANIMAL | CIENCIAS AGRARIAS |
| BIOLOGIA ANIMAL (ZOOLOGIA) | CIENCIAS DE LA VIDA |
| CIENCIA FORESTAL | CIENCIAS AGRARIAS |
| BIOLOGIA DE INSECTOS (ENTOMOLOGIA) | CIENCIAS DE LA VIDA |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Mixto |
| Disponibilidad para Viajar: | A veces |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 4 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 4 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000055 | VISIÓN ESTRATÉGICA |
| Nivel: | 4 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |