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Puesto: 16-E00-1-M1C014P-0003287-E-C-U
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Nombre
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SUBDIRECTOR DE COORDINADOR INSTITUCIONAL
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Caracter ocupacional
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De carrera
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Nivel salarial
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NA1 -
Subdirector de Área
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Persona en el puesto
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Puestos dependientes
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0
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Dirección: COMPARTIDO
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Calle
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CAMINO AL AJUSCO
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Colonia
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1
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Población
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Calles adyacentes
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Pais:
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MEXICO
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Estado:
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DISTRITO FEDERAL
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Municipio:
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TLALPAN
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Colonia:
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JARDINES EN LA MONTAÑA
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Codigo postal:
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14200
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E-mail:
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Tel:
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| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL EN EL MARCO DEL PROGRAMA NACIONAL DE AUDITORÍA AMBIENTAL FORMULANDO Y DESARROLLANDO LOS PROYECTOS TÉCNICOS QUE CONLLEVEN A LA INSTRUMENTACIÓN Y OPERACIÓN DE LA ACTUALIZACIÓN DEL MISMO |
| Función 1 |
| ANALIZAR, DISEÑAR Y PROPONER PROYECTOS DE ACTUALIZACIÓN PARA EL PROGRAMA NACIONAL DE AUDITORÍA AMBIENTAL. |
| Función 2 |
| COORDINAR LA INSTRUMENTACIÓN Y OPERACIÓN DE LA ACTUALIZACIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL DE AUDITORÍA AMBIENTAL. |
| Función 3 |
| REPRESENTAR EN LAS ACTIVIDADES DE VINCULACIÓN Y COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA CONCERTAR LAS ACCIONES Y / O PROYECTOS EN LOS DIFERENTES GRUPOS DE TRABAJO DE LA SUBPROCURADURÍA DE AUDITORÍA AMBIENTAL. |
| Función 4 |
| FACILITAR LOS MECANISMOS DE COORDINACIÓN ENTRE LA FEDERACIÓN, EL GOBIERNO DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS PARA APOYAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DE ESTAS EN LA DESCENTRALIZACIÓN DE LOS ACTOS DE AUTORIDAD EN MATERIA DE AUDITORÍA AMBIENTAL. |
| Función 5 |
| SUPERVISAR LOS PROYECTOS DE COOPERACIÓN QUE PRESENTEN LAS ÁREAS SUSTANTIVAS DE LA PROFEPA ANTE LA SUBPROCURADURÍA DE AUDITORÍA AMBIENTAL |
| Función 6 |
| COORDINAR EL DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN EN MATERIA DE AUDITORÍA AMBIENTAL AL PERSONAL DE LA SUBPROCURADURÍA DE AUDITORÍA AMBIENTAL. |
| Función 7 |
| ASESORAR A LAS ÁREAS SUSTANTIVAS DE LA PROFEPA EN LA APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUCCIONES DE TRABAJO RELATIVOS AL DESARROLLO DE LAS AUDITORÍAS AMBIENTALES. |
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Perfil.
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| Aspectos Relevantes |
| 1 | Retos y complejidad en el desempeño del puesto |
| Explicación: | El ocupante del puesto cotidianamente se enfrenta a problemas, riesgos y areas de oportunidad al desempeñar sus funciones. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| 2 | Puestos subordinados |
| Explicación: | PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | COORDINACIÓN INTRA E INTERINSTUCIONAL. |
| Característica de la Información: | La información que se maneja repercute hacia el interior de la dependencia. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TITULADO | Grado de Avance: | LICENCIATURA O PROFESIONAL |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | BIOLOGIA |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | INGENIERIA |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | QUIMICA |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | CIENCIAS SOCIALES |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | DERECHO |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | RELACIONES INTERNACIONALES |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 3 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA DEL MEDIO AMBIENTE | CIENCIAS TECNOLOGICAS |
| ADMINISTRACION PUBLICA | CIENCIA POLITICA |
| MEDIO AMBIENTE | ECOLOGIA |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Diurno |
| Disponibilidad para Viajar: | A veces |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000055 | VISIÓN ESTRATÉGICA |
| Nivel: | 3 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |