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Puesto: 16-E00-1-M1C014P-0003593-E-C-P
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Nombre
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JEFE DE DEPARTAMENTO DE ASUNTOS LABORALES
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Caracter ocupacional
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De carrera
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Nivel salarial
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O11 -
Jefe de Departamento
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Persona en el puesto
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Puestos dependientes
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0
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Dirección: COMPARTIDO
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Calle
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CAMINO AL AJUSCO
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Colonia
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1
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Población
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Calles adyacentes
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Pais:
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MEXICO
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Estado:
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DISTRITO FEDERAL
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Municipio:
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TLALPAN
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Colonia:
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JARDINES EN LA MONTAÑA
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Codigo postal:
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14200
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E-mail:
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Tel:
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| Objetivo General y Funciones. |
| Objetivo General |
| ANALIZAR Y SUPERVISAR DEMANDAS DEL CESE DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. CONTESTANDO DEMANDAS, FORMULANDO Y ABSOLVIENDO POSICIONES, DESISTIMIENTOSY ALLANAMIENTOS, ELABORACIÓN DE RECURSOS DE REVISIÓN Y ELABORACIÓN DE AMPAROS DIRECTOS E INDIRECTOS, Y EN GENERAL, REALIZAR TODA CLASE DE PROMOCIONES QUE SE REQUIERAN EN EL CURSO DE LOS PROCEDIMIENTOS LABORALES. |
| Función 1 |
| ANALIZAR Y SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DE CONTESTACIONES DE DEMANDAS. |
| Función 2 |
| FORMULAR Y ABSOLVER POSICIONES, ELABORACIÓN DE RECURSOS DE REVISIÓN, INCIDENTES Y EN GENERAL TODA CLASE DE PROMOCIONES QUE SE REQUIERAN EN EL CURSO DE LOS PROCEDIMIENTOS LABORALES. |
| Función 3 |
| ANALIZAR Y SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DE LOS DICTAMENES DE PROCEDENCIA O IMPROCEDENCIA DEL CESE DE LOS EFECTOS DE LOS NOMBRAMIENTOS DE LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA PROFEPA. |
| Función 4 |
| ANALIZAR Y SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DE DEMANDAS A TRAVÉS DE LOS CUALES SE SOLICITARÁ AL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LA AUTORIZACIÓN PARA DEJAR SIN EFECTO EL NOMBRAMIENTO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS ADSCRITOS A ESTA PROCURADURÍA, SIN RESPONSABILIDAD PARA LA DEPENDENCIA. |
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Perfil.
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| Aspectos Relevantes |
| 1 | Puestos subordinados |
| Explicación: | PORQUE EL PERSONAL A SU CARGO LE REPORTA DIRECTA E INDIRECTAMENTE EL RESULTADO DE SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| 2 | Retos y complejidad en el desempeño del puesto |
| Explicación: | RETOS Y COMPLEJIDAD PORQUE EL OCUPANTE DEL PUESTO COTIDIANAMENTE SE ENFRENTA A PROBLEMAS, RIESGOS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD AL DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES. |
| Declaración Patrimonial: | S |
| Entorno Operativo |
| Tipo de Relación: | Ambas |
| Explicación: | INTERNAS: CON LAS DIVERSAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA PROCURADURIA Y LAS DELEGACIONES. EXTERNAS: CON OTRAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO FEDERAL. |
| Característica de la Información: | La información que se maneja repercute hacia el interior de la dependencia. |
| Escolaridad |
| Nivel de Estudios: | TERMINADO O PASANTE | Grado de Avance: | LICENCIATURA O PROFESIONAL |
| Área General: | Carrera Genérica: |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | DERECHO |
| Experiencia Laboral |
| Años requeridos: | 2 años |
| Área General: | Área de Experiencia: |
| DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES | CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
| ADMINISTRACION PUBLICA | CIENCIA POLITICA |
| DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS | CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
| Condiciones de Trabajo |
| Horario de Trabajo: | Diurno |
| Disponibilidad para Viajar: | A veces |
| Periodos Especiales de Trabajo: | NO | Cambio de Residencia: | NO |
| Capacidades Profesionales |
| Capacidad: | GE2741300000000015 | LIDERAZGO |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000035 | ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | GE2741300000000055 | VISIÓN ESTRATÉGICA |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |
| Capacidad: | TT2741300013000045 | NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
| Nivel: | 2 | Desarrollo Administrativo y Calidad: | 1 |